Il terzo gruppo, più piccolo (16,6%

Il terzo gruppo, più piccolo (16,6%), ma molto problematico, è quello dei “disimpegnati”, che non cercano lavoro, non partecipano ad attività formative anche informali, non sono toccati da obblighi socio-familiari o da impedimenti di varia natura e per lo più sono caratterizzati da una visione pessimistica delle condizioni occupazionali. Sono i cosiddetti scoraggiati. In maggioranza sono donne, di età compresa tra 15 e 19 anni nel 15,1% dei casi, tra 20-24 anni nel 42,3% e tra 25-29 anni nel 42,7%. Il livello di istruzione è tra i più bassi. È facile immaginare che lo scoraggiamento sul lavoro si inserisca in una visione negativa della vita in rapporto alla collettività: un atteggiamento passivo, nel quale si accusa la società di non offrire nessun inserimento utile, ma si fa ben poco per cambiare questa situazione.

Risultati (Vietnamita) 1:

Nhóm thứ ba, nhỏ hơn (16,6%), nhưng rất có vấn đề, là của "nhàn hạ", những người không tìm kiếm công việc, không tham gia vào các hoạt động đào tạo, không thậm chí xúc động bởi gia đình hoặc các nghĩa vụ xã hội của những trở ngại của các loại và chủ yếu là có một cái nhìn bi quan về điều kiện tuyển dụng. Được gọi là khuyến khích. Phần lớn là phụ nữ, độ tuổi giữa 15 và 19 năm 15,1% các trường hợp, khoảng 20-24 năm ở 42.3% và giữa 25-29 tuổi ở 42,7%. Trình độ giáo dục là một trong thấp nhất. Nó là dễ dàng để tưởng tượng rằng chán nản tại nơi làm việc phù hợp với một cái nhìn tiêu cực trong quan hệ với cộng đồng sinh vật: một thái độ thụ động, mà buộc tội công ty không cung cấp bất kỳ đầu vào hữu ích, nhưng nó có rất ít để thay đổi tình trạng này.

Risultati (Vietnamita) 2:

Nhóm thứ ba, nhỏ nhất (16,6%), nhưng rất có vấn đề, đó là các "thảnh thơi", những người không tìm việc làm, không tham gia vào các hoạt động đào tạo cũng không chính thức, không bị ảnh hưởng bởi các nghĩa vụ xã hội và gia đình hoặc những trở ngại khác nhau bản chất và chủ yếu được đặc trưng bởi một cái nhìn bi quan về các điều kiện làm việc. Được cái gọi là nản. Phần lớn là phụ nữ, độ tuổi từ 15 và 19 trong 15,1% các trường hợp, giữa 20-24 năm và 42,3% trong giai đoạn 25-29 năm 42,7%. Trình độ giáo dục là thấp nhất. Nó rất dễ dàng để tưởng tượng rằng sự chán nản trong công việc phù hợp với một quan điểm tiêu cực của cuộc sống trong mối quan hệ với cộng đồng: một thái độ thụ động, trong đó công ty bị cáo buộc là không đưa ra bất kỳ đầu vào hữu ích, nhưng nó có chút thay đổi tình trạng này.